iOS & Android
(Mainland China)
Jinjiang Xiangchi Trading Co., Ltd.
Jinjiang Xiangchi Trading Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
6 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
6yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Se concentrer sur les chaussures professionnelles pour hommes pendant 20 ans
Services d'ODM/OEM | Délai de livraison court: 5-14 jours | Obtenez une réponse d'ici 24 heures
Créé en 2015
Jinjiang Xiangchi Trading Co., Ltd. est situé dans le centre de Yulong, ville de Jinjiang, province de Fujian, Chine. Fondée en 2015, la société a une histoire de 10 ans. Notre portée d'affaires est la vente en gros et au détail des chaussures, des matériaux de chaussure, des vêtements, des sacs, et des marchandises sportives.
Tenet et philosophie d'entreprise
Notre société est une entreprise émergente spécialisée dans la conception, le développement, la production, l'exportation et la vente de chaussures depuis plus de dix ans. La société adhère toujours au principe d'entreprise de "l'innovation, l'efficacité, l'intégrité, le bien-être public, la vision, le développement et la responsabilité" et adhère à la philosophie d'entreprise de "seulement la pensée hors saison, pas de marché hors saison". Le principe de gestion de "la route" préconise la direction du développement des clients, des employés et des entreprises à travailler ensemble pour une situation gagnant-gagnant.
Obtenez des échantillons dans les 7 à 15 jours
Notre personnel de R & D ont une moyenne de 10 ans d'expérience et développent trois nouveaux projets tous les mois pour garder vos sélections mises à jour. Le cycle de développement du produit est de 15 jours, tandis que les échantillons sont complétés dans les 7 à 15 jours.
Commande livrée sous 14 jours
Nous avons une usine 500sqm et 30 employés qui actionnent 3 lignes de production de pointe, équipées des fours et des chariots d'aiguille. Ces ressources nous permettent de produire 5 000 pièces et de les livrer sous 14 jours.
Obtenez une réponse dans les 24 heures
Nous souhaitons la bienvenue aux nouveaux et anciens clients de tous les horizons pour nous contacter pour de futures relations d'affaires et succès mutuel.
Informations de base
Capital total
5 000 000 $ US à 5 999 999
Année de création
2015
Nombre total d’employés
20 à 29
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
De 900 000 $ US à 999 999
Pourcentage d’exportation
NA
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
LC TT
Principaux avantages concurrentiels
Capacité d'OEM
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
晋江翔驰贸易有限公司
Numéro d’immatriculation
91350582315759767F
Adresse de domiciliation de la société
福建省泉州市晋江市梅岭街道晋阳社区双龙西路166号M2栋804室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
NA
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
30 à 39
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
Fujian, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Bâtiment commercial international Golden Leaf
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
1. Responsable de divers travaux de support technique tels que l'installation et la mise en service des équipements sur le site. 2. Recevoir et aider à résoudre divers problèmes rencontrés par les clients. Pour des problèmes techniques sur place, une rétroaction rapide et précise des informations sur place au service des ventes et de la R & D. 3. responsable de l'équipement et des logiciels d'expédition. Production de la liste de configuration. 4. Responsable de la préparation de la partie de la proposition technique. 5. soutenir le marché et les ventes.
Procédures de contrôle qualité
Gestion de la qualité totale. C'est un nouveau concept de gestion, et c'est un nouveau concept qui pénètre la qualité dans le coût, la livraison et d'autres domaines. Sur la base originale, il a fait des exigences dans plus de domaines, afin d'améliorer la réputation de l'entreprise et de contrôler la qualité de manière plus complète.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Nous nous concentrons principalement sur la recherche et le développement indépendants et l'innovation. En attendant, il renforce la coopération avec les institutions externes de recherche et de développement. Selon les caractéristiques et les caractéristiques techniques de chaque produit de soins de santé intelligent, il met en place des équipes de recherche et développement pour innover le mode de recherche et développement. Chaque production d'appareil suivra strictement notre processus de production et notre processus de contrôle de la qualité. R & D Staff30 à 39
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Area B, 7/F, Jinye International Building, No. 209, Hebin Rd., Shuanggou Community, Meiling Subdistrict, Jinjiang, Quanzhou, Fujian
Date de constitution
2015/03/15
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Jinjiang Municipality, Fujian
N° d’immatriculation
91350582315759767F
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
DING Canhui
Champ d’activité
Vente en gros et au détail (y compris les ventes en ligne): chaussures, chaussures (à l'exclusion des produits chimiques dangereux), vêtements, sacs, articles de sport (à l'exclusion des arbalètes et autres articles nécessitant une autorisation préalable) (non autorisés à s'engager dans des télécommunications et des activités financières à valeur ajoutée); importation et exportation de biens ou de technologies (Sauf pour les marchandises ou la technologie restreinte ou interdite par l'État) (Aucune opération ne sera autorisée sauf après qu'une approbation a été obtenue du département connexe lorsque les lois le stipulent)
Expiration du permis d’exploitation
2035/03/14
Actionnaires
DING Canhui
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
La discrimination dans le recrutement, la promotion, la rémunération, les avantages, etc., fondée sur le sexe, la race, la religion, la nationalité, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, etc., est explicitement interdite.
Politique en matière de travail forcé
Notre société veille à ce que les employés soient employés volontairement et interdit le recours au travail, au travail sous contrat, aux châtiments corporels, à l'emprisonnement ou aux menaces de violence.
Politique en matière du travail des enfants
Il est interdit aux employeurs d'employer des mineurs de moins de 16 ans.
Politique en matière d’heures de travail
Il faut préciser que le temps de travail ne doit pas dépasser 8 heures par jour et 44 heures par semaine, et assurer au moins un jour de repos par semaine.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
L'entreprise a une attitude de tolérance zéro envers toute forme d'oppression et de harcèlement, et interdit explicitement d'utiliser les opportunités d'emploi, les promotions, etc., comme moyen de coercition.
Politique en matière de rémunération
Couvrir les pertes directes (telles que les frais médicaux, la perte de salaire), les pertes indirectes (telles que les pertes d'exploitation) et les dépenses législatives (telles que les prestations d'invalidité).
Politique en matière de santé et de sécurité
Orienté vers les personnes: Il est clair que l'entreprise accorde la priorité à la sécurité et à la santé des employés et établit un système de gestion solide.
Conformité légale: Tous les termes doivent être conformes aux lois et règlements, tels que le droit du travail et la loi sur la prévention et le contrôle des maladies professionnelles.
Conformité légale: Tous les termes doivent être conformes aux lois et règlements, tels que le droit du travail et la loi sur la prévention et le contrôle des maladies professionnelles.
Politique en matière de protection de l'environnement
La société met en œuvre une stratégie de développement durable, adhère à la planification simultanée de la protection de l'environnement et de la production et de l'exploitation, s'assure que les polluants sont rejetés conformément aux normes et minimise l'impact sur l'environnement.
Politique en matière de transactions confidentielles
En tant qu'employé de la partie A, la partie B doit garder strictement confidentielles les informations sensibles avec qui elle entre en contact afin d'éviter toute fuite, utilisation ou diffusion. La période de confidentialité commence généralement à partir de la date à laquelle les informations sont connues jusqu'à un certain nombre d'années (par exemple 5 ans) après la divulgation des informations ou la résiliation de l'accord.
Politique en matière de corruption commerciale
Questions interdites spécifiques:
Fournir ou accepter des pots-de-vin (espèces, cadeaux, valeurs mobilières, etc.); omission de divulguer lorsque les actionnaires ou les cadres supérieurs ont une affiliation avec la Partie A.
Normes de dommages-intérêts et d'indemnisation:
La partie en infraction doit payer des dommages-intérêts liquidés (5 000 yuans/temps) ou compenser toutes les pertes; La partie respectueuse peut mettre fin à la coopération et poursuivre la responsabilité.
Fournir ou accepter des pots-de-vin (espèces, cadeaux, valeurs mobilières, etc.); omission de divulguer lorsque les actionnaires ou les cadres supérieurs ont une affiliation avec la Partie A.
Normes de dommages-intérêts et d'indemnisation:
La partie en infraction doit payer des dommages-intérêts liquidés (5 000 yuans/temps) ou compenser toutes les pertes; La partie respectueuse peut mettre fin à la coopération et poursuivre la responsabilité.
Contrôles, procédures et registres comptables
La rédaction du contrôle financier, des procédures d'exploitation et des clauses d'enregistrement de l'entreprise doit suivre les principes de normalisation, de conformité et de systématisation pour assurer la transparence et la sécurité des activités financières.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Portée des informations confidentielles:
Couvre les secrets techniques, les données d'exploitation, les listes de clients, les informations financières et autres secrets commerciaux, ainsi que des informations non divulguées telles que les données de R & D et les stratégies de marché.
Comportements interdits:
Sans consentement écrit, l'information confidentielle ne doit pas être divulguée, copiée, diffusée ou utilisée;
Les informations confidentielles ne doivent pas être utilisées pour des activités qui concurrencent ou nuisent aux intérêts de la Partie A.
Couvre les secrets techniques, les données d'exploitation, les listes de clients, les informations financières et autres secrets commerciaux, ainsi que des informations non divulguées telles que les données de R & D et les stratégies de marché.
Comportements interdits:
Sans consentement écrit, l'information confidentielle ne doit pas être divulguée, copiée, diffusée ou utilisée;
Les informations confidentielles ne doivent pas être utilisées pour des activités qui concurrencent ou nuisent aux intérêts de la Partie A.
Informations confidentielles ou exclusives
Les œuvres littéraires, artistiques et scientifiques (telles que les brouillons de conception, les logiciels, etc.) créées par les employés pendant leur mandat, ainsi que les droits de propriété intellectuelle tels que les brevets, les marques de commerce et les droits d'auteur demandés ou auxquels ils ont participé, appartiennent à l'entreprise.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Restrictions relatives aux relations financières
La partie B n'entretient pas de relations financières directes ou indirectes avec les concurrents, les clients, les fournisseurs et leurs sociétés affiliées de la partie A, et évite d'influencer les décisions de la partie A en raison d'intérêts financiers personnels.
Restrictions de relation de travail
La partie B ne doit pas servir les concurrents de la partie A ni participer à des activités susceptibles de nuire aux intérêts de la société sous quelque forme que ce soit (y compris les membres de la famille).
La partie B n'entretient pas de relations financières directes ou indirectes avec les concurrents, les clients, les fournisseurs et leurs sociétés affiliées de la partie A, et évite d'influencer les décisions de la partie A en raison d'intérêts financiers personnels.
Restrictions de relation de travail
La partie B ne doit pas servir les concurrents de la partie A ni participer à des activités susceptibles de nuire aux intérêts de la société sous quelque forme que ce soit (y compris les membres de la famille).
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Les comportements frauduleux courants comprennent la fausse contribution en capital, la fraude financière, la dissimulation de faits importants, etc.
Politique en matière de suivi
1. Clarifier la finalité de la supervision (opérer dans le respect des lois et règlements, protéger les parties prenantes) et les objets applicables (tous les employés, y compris les directeurs, superviseurs, etc.).
2. Organes de surveillance et responsabilités
Mettre en place des organes de contrôle
Établir un conseil de surveillance ou un service de surveillance et d'inspection chargé des fonctions essentielles telles que l'audit financier et la supervision opérationnelle.
3. Responsabilités spécifiques
Superviser le travail de comptabilité financière et vérifier la discipline financière des administrateurs et des gestionnaires.
2. Organes de surveillance et responsabilités
Mettre en place des organes de contrôle
Établir un conseil de surveillance ou un service de surveillance et d'inspection chargé des fonctions essentielles telles que l'audit financier et la supervision opérationnelle.
3. Responsabilités spécifiques
Superviser le travail de comptabilité financière et vérifier la discipline financière des administrateurs et des gestionnaires.
Politique en matière d'inspection et de certification
Base d'inspection
Clarifier les lois et règlements nationaux, les normes de l'industrie et les accords contractuels, et donner la priorité aux normes obligatoires (telles que IPC-A-610D). S'il n'y a pas de normes obligatoires ou d'accords contractuels, référez-vous aux normes du pays producteur ou aux pratiques internationales.
Contenu de l'inspection
Comprend la qualité, la quantité, l'emballage, l'hygiène, l'identification des dommages, etc., qui doivent correspondre aux termes du contrat.
Une agence d'inspection tierce peut être convenue pour les articles spéciaux.
Clarifier les lois et règlements nationaux, les normes de l'industrie et les accords contractuels, et donner la priorité aux normes obligatoires (telles que IPC-A-610D). S'il n'y a pas de normes obligatoires ou d'accords contractuels, référez-vous aux normes du pays producteur ou aux pratiques internationales.
Contenu de l'inspection
Comprend la qualité, la quantité, l'emballage, l'hygiène, l'identification des dommages, etc., qui doivent correspondre aux termes du contrat.
Une agence d'inspection tierce peut être convenue pour les articles spéciaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous ne fournissons pas d'échantillons gratuits, mais les frais de l'échantillon seront remboursés à partir de la commande ultérieure. Tous les échantillons seront expédiés par mer ou air dans les 3 jours.
Garantie
Offrez une garantie d'un an et tous les problèmes, veuillez me contacter.
Services après-vente
Notre équipe après-vente a suivi une formation professionnelle et est compétente dans les compétences de service général et le service après-vente personnalisé, qui est une équipe de service complet pour les clients.
E-mail du service clientèle
786407241@qq.com
Salle de presse
Masque
Lorsque l'épidémie a éclaté, M. Hou Yi, président de Xinlun Technology, a fait un déploiement auprès de tous les employés, exigeant un soutien total pour le travail national de prévention des épidémies et coopérant avec le parti et le gouvernement pour lutter contre cette bataille de prévention des épidémies. Le 21 janvier, la société a fait don de 60 000 masques en cas d'urgence pour soutenir Wuhan. Face à la fête du printemps et à la pénurie de travailleurs, le soir du Nouvel An, plus de 30 employés locaux et étrangers sont retournés spontanément dans l'entreprise pour faire des heures supplémentaires et produire 50 000 masques jetables.
Gestion
Affaires et développement gagnant-gagnant
Notre société considère «des prix raisonnables, une production efficace et un bon service après-vente» comme notre principe. Nous espérons coopérer avec plus de clients pour le développement mutuel et les avantages. Nous accueillons les acheteurs potentiels.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Fournir le logo de la marque et la conception de la boîte d'emballage ou l'impression avec des concepteurs professionnels selon les exigences de la douane. L'équipe de R & D nous permet d'étudier les caractéristiques saines du corps pour fabriquer de nouveaux produits et les besoins des clients sont également pris en compte.
Nombre de lignes de production
2
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
1 à 4
Nombre d'employés de production
80 à 99
Nombre d'employés R&D
1 à 4
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
10
Capacité mensuelle
1 000 000 à 1 999 999 Boîtes
Production mensuelle
100 000 à 119 999 Boîtes
Commande minimum
1 à 99 Boîtes
Principaux marchés desservis
Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest
Envoyer une demande de renseignements directe à ce fournisseur
